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中国二十二冶集团宣传报道工作考核办法

浏览次数: 日期:2019-09-02
  为加强新时期集团公司宣传报道工作,充分发?#26377;?#38395;宣传在企业改革发展中“凝心聚力、鼓舞士气、塑造品牌”的重要作用,进一步与中冶集团宣传报道考核办法并轨,实?#20013;?#20256;报道工作的规范化、制度化,提升宣传报道工作水平,结合公司实际,制定本办法。
  一、成立宣传报道和舆情领导小组
  1.组长:张育鹏
  2.副组长:刘维栋
  3.组员?#21644;?#21402;亮  赵海涛  王宇征
  二、宣传报道工作的原则
  (一)必须以马克思?#24515;?#20027;义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢坚?#20013;?#38395;的党性原则,牢牢坚持马克思主义新闻观,牢牢坚持正确舆论导向,牢牢坚持正面宣传为主。
  (二)必须?#32454;?#36981;守公司制定的信息披露管理办法和公司各项规章制度,始终做到守土有则。
  (三)必须?#32454;?#36981;循新闻规律,报道内容做到真实准确、完整及时、简洁平实、文风朴素。
  (四)必须坚持服务中心、服务大局,为公司实现“河北第一、中冶前茅”营造良好氛围。
  三、宣传报道形式及考核对象
  (一)宣传报道形式,即在公司报纸、网站、微信以及上级和外部报刊、网站、微信等宣传媒体上发表的各类消息(信息)、通讯专访、调查报告、理论文章等文字稿件和摄影图片。
  (二)考核对象:各分(子)公司、控股公司、事业部。
  四、考核内容及评分标准
  (一)基础工作(20分)
  1.制定新闻报道工作制度,报送党委工作部审核。得2分。否则不得分。
  2.领导重视,成立宣传报道工作领导小组,明确新闻报道工作领导责任、管理部门和直接工作负责人,确保组织机构健全、人员配备到位、联络及时通畅。得2分。否则不得分。
  3.建立健全专职或兼职通讯员、评论员队伍,宣传报道网络健全,定期开展业务培训,加强日常管理,并及时向报社报送稿件和向公司网站上传信息。得2分。否则不得分。
  4.加强新闻策划,制定本单位年度新闻宣传工作要点,明确报道重点、实施方案及时间。得2分。否则不得分。
  5.及时准确报送集团公司主要领导会议及活动稿件及相关材料,杜绝漏报、迟报、错报等情况。得2分。否则不得分。
  6.加强对新闻报道内容的审核把关,确保稿件质量。报送稿件要素完备、事实清楚、数据准确,与会人员姓名、职务、排序准确、完整。对不符合要求的稿件,及时修改完善。得2分。否则不得分。
  7.按集团党委工作部要求,做好专题新闻宣传活动的组织与策划工作。得2分。否则不得分。
  8.按集团党委工作部要求,制定本单位发放出版物的工作制度并明确责任部门、工作人员,做好出版物发放、宣传展示工作。得2分。否则不得分。
  9.坚决执行集团舆情监测管理制度,建立本单?#25381;?#24773;管控机制,落实责任部门和人员。明确舆情工作分管领导、负责部门及工作联系人。得2分。否则不得分。
  10.及时沟通、报告,对已发生重大舆情积极处置。对集团舆情工作联系单进?#23633;?#26102;回复,积极配合应对,?#32454;?#36981;守集团重大舆情应对相关纪律。得2分。否则不得分。
  (二)投稿情况(20分)
  1.各分(子)公司、控股公司、事业部按照每月稿件(包括网站信息)任务分配数量,按时完成数量的得20分;未完成规定数量的不得分。
  稿件(包括网站信息)任务分配如下:
  第一类:设置党群工作部的单位
  项目管理公司、机电公司、?#22995;?#20844;司、金结公司、路桥公司、广东公司、山东公司、一公司、天润公司、时代置业公司、崇建公司、曹妃甸?#38469;?#20844;司、海外事业部每月10篇。
  第二类:设置综合管理部的单位
  西北公司、物资公司、中冶重工唐山公司、设计院、装配式建筑分公司、工业?#38469;?#26381;务公司、医院、润达物业公司每月6篇。
  2.集团公司报纸、网站每月、?#32771;?#24230;公布各单位宣传报道工作考核结果,按基础得分、加分得分、额外加分多少排序。
  (三)加分事项
  1.被集团公司报纸采用的消息、图片?#31185;?#24352;)3分,发表通讯、经验、副刊类文章?#31185;?分;被集团公司报纸采用的各类征文?#31185;?#24133;)6分。
  2.被集团公司网站采用的信息?#31185;?分,发表通讯、专题、文苑、视点类?#31185;?分。
  3.集团公司“中国二十二冶”官方微?#29260;?#21488;采用的分子公司原创微信,按质量分别给予2、6、10分。
  4.中冶集团门户网站?#22909;?#37319;用一条信息计3分。
  5.《中国冶金》报A版评论、新闻聚焦类?#31185;?#35745;10分;要闻?#31185;?#35745;5分,配图不加分。B版评论、新闻聚焦、随笔?#31185;?#35745;8分;企业快讯等动态类信息?#31185;?#35745;2分;标题新闻?#31185;?#35745;1分,配图不加分。C版深度新闻报道及经验交流类稿件?#31185;?#35745;6分,配图不加分。D版企业文化宣传类稿件?#31185;?#35745;6分,配图不加分。各版图片类稿件?#31185;?#35745;5分,组?#21450;?#29031;?#32771;业?#20301;3分计算。如有其它专项约稿情况,稿件另行加分。
  6.《中冶月刊》专题策划或评论?#31185;?#35745;10分;深度文章(讲述、专栏等?#25913;浚┟科?#35745;8分;短篇通讯?#31185;?#35745;6分;文章内采用配图(不计数量)不加分。图片类稿件?#31185;?#35745;5分,组?#21450;?#29031;?#32771;业?#20301;3分计算。如有其它专项约稿情况,稿件另行加分。
  7.中冶集团“美好中冶”官方微?#29260;?#21488;采用的分子公司原创微信,按质量分别给予4、12、20分。
  8.《中冶工作简报?#35775;?#37319;用一篇信息计5分,专刊计10分。
  9.国资委门户网站?#22909;?#37319;用一条信息计5分。
  10.《国资工作交流?#35775;?#37319;用一条动态信息计10分,获得国资委领导批示加5分;每采用一篇综合类信息计30分,获得国资委领导批示加10分。
  11.信息被国资委办公厅上报中共中央办公厅、国务院办公厅?#31185;?#35745;30分;获得党中央、国务院领导批示加20分。
  12.在国家级、省?#32771;丁?#22320;?#23633;?#22823;众传媒上(含平面媒体和电视台),动态类信息国家层级?#31185;?#35745;10分(网站?#31185;?#35745;8分);省部层级?#31185;?#35745;8分(网站计6分);地市层级?#31185;?#35745;4分,网站不计分。综合类信息国家层级?#31185;?#35745;20分(网站?#31185;?#35745;10分);省部层级?#31185;?#35745;10分(网站计8分);地市层级?#31185;?#35745;5分,网站不计分。由各单位在信息发布四天内整理上报,集团公司党委工作部报社负责审查?#33539;ā?/span>
  13.在省?#32771;叮?#21547;)以上大众传媒组织评选活动中获?#20445;?#19968;等奖加20分,二等奖加15分,三等奖加10分。由各单位在规定时间内整理上报,集团公司党委工作部报社负责审查?#33539;ā?/span>
  14.分子公司承担完成集团公司党委工作部报社布置的相关宣传工作可给予加分。
  五、扣分事项
  1.所有上报信息宣传稿件若出现报道失实问题,扣50分/次。涉及抄袭的,扣20分/次。
  2.出现媒体负面报道,扣5分/次;造成严重后果的,扣20分/次。
  3.由于主客观原因造成从集团公司门户网站、报纸、微信撤稿的,?#31185;?#27425;扣20分;造成从中冶集团网站、五矿集团网站、国资委网站及其他社会网站撤稿的,?#31185;?#27425;扣50分。
  六、考核办法
  (一)组织管理:宣传报道工作由集团公司党委工作部报社管理,负责统筹、组织、协调、考核。
  (二)稿件审检:通讯报道员或员工个人撰写的宣传报道稿件由本单位分管领导把关,报送集团公司党委工作部报社审核备案。
  (三)年度考评:集团公司报社于每年元月份汇总各单位上年度按季度所公布的基础得分和加分情况进行综合考核。考核按照“积分排序”“?#33539;?#31561;次”“公布表彰”程序进?#23567;?/span>
  (四)结果运用:对年度考核优秀的单位授予“宣传工作先进单位”“宣传工作特别贡献奖”称号,工作出色的通讯报道员授予“十佳通讯报道员”“优秀通讯报道员”称号,并予以通报表彰和物?#24335;?#21169;。
  (一)本办法自2019年9月1日起施?#23567;?/span>
  (二)本办法由集团公司党委工作部报社负责解释、考核和修订。

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